每个创业者都应该问问企业孵化器这些问题(创业者应该如何做)

不做低效的劳动者,做劳动的创富人,创业者应该有更高维度的认知

2021年5月1日劳动节,第71个中国劳动节,第131个国际劳动节。

对于创业者、生意人而言,遇到过节总会尴尬:

已经有自己的事业,在为事业成功努力的人,要么得考虑放假成本,要么得为过节忙死还没有自己事业的人,临时干了快递、网约车养家糊口,放假休息就意味着没有收入还在职场打工一心寻求自己事业的人,想要的不是休假,而是创业、做生意的机会自由职业者,自己给自己开工资,平时也是假期,心心念念的是如何快速实现财富自由最底层的劳动者,只有一个财富梦想,但看不到希望,与其放假,还不如加班拿3倍工资

“节假日、做事业、财富自由”做事业的人与其被这些困扰,不如利用假期做个深入的反思。

本文,子禾将从策划的角度,分享如何“不做低效的劳动者,做劳动的创富人”,供大家参考。

不做低效的劳动者,做劳动的创富人,创业者应该有更高维度的认知

不做低效的劳动者,做劳动的创富人,创业者应该有更高维度的认知

对“劳动者”三个字,做事业的人应该有更高维度的认知劳动者的社会学定义

劳动者的社会学定义:

“劳动者”是指一个包括中小资产阶级、公务员、知识分子、自由职业者、工人、农民、渔民和手工业者在内的多阶级政治集合。

普通人对劳动者的认知和偏见在意识里,把劳动者和“底层、低价值、工人、员工”划等号认为创造财富靠的不是劳动,而是关系、背景、人脉、资源、机会把摆脱底层劳动,摆脱体力劳动,当做一种成功的标志认为天道酬勤是鸡汤,是愚弄底层劳动者,这是错误的认知做事业的人应该对劳动者有更高维度的认知劳动分体力劳动、脑力劳动、复合型劳动不存在绝对的“纯体力劳动”,或“纯脑力劳动”即便是搬运工这种以体力为主的劳动,也需要会用脑子干活即便是纯写代码、做金融投资、搞创作这种以脑力为主的劳动,最后比拼的还有体力和身体各行业的精英人士,都是身体和头脑并重、智商和情商兼顾的人每个时代,不同岗位,都该有最佳的“体力、脑力”劳动比例,且在不断变化把劳动者当做消费者,会发现一个巨大的消费市场,如工薪阶层消费把劳动者当做自己的员工,可以创造全新的商业模式,如网约车平台与司机赋能劳动者,革新劳动方式、提升劳动效率、增加劳动收益,能推动社会发展和收获巨大的财富,如自媒体、短视频、直播带货、抖音等等

子禾提醒:

在任何时代,劳动者都是最美的人,任何合法的“劳动”都该获得尊重!

企业家成就事业,生意人成就生意,都该以“劳动创富”为核心,心怀消费者,不忘劳动者。

不做低效的劳动者,做劳动的创富人,创业者应该有更高维度的认知

不做低效的劳动者,做劳动的创富人,创业者应该有更高维度的认知

请尊重劳动和重视劳动者,藐视劳动者,再好的人设也会崩塌尊重劳动者,是人的基本素养各领域底层的劳动者,是社会发展、经济建设、城市改头换面的基石前人栽树后人乘凉,我们在今天享受到的很多好处,都来自前辈劳动者的付出尊重劳动者,是人的基本素养通过不尊重劳动者,来彰显自己身份尊贵的人,是幼稚的巨婴重视劳动者,是创业者、生意人该有的素养对于生意人来说,尊重劳动者只是底线重视劳动者的需要、成长、诉求和想法,是创业者、生意人该有的职业素养如何长期、有效地驱动劳动者,是每个创业者、生意人该重点考虑和探索的创业者、生意人有两种人心不能丢失,一是消费者的人心,二是劳动者的人心要避免这些藐视、套路劳动者的行为不能践踏人格:昆山电子厂管理人员把员工证件扔到地上,造成了大量员工逃离企业,企业家管理不善,企业或许会死在一个管理证件的干部身上不能忽悠劳动者:明显违背劳动法的996工作制,却被很多大型企业老板推崇,更有甚者把996描绘成劳动者的福报,这让马某人十几年的好人设一夜崩塌不能坑害劳动者:加强对劳动者的保护,完善和提高劳动者的权益是大势所趋,利用各种手段坑害劳动者的行为,将会被重点打击举个例子

大谈996是员工福报的阿里在口碑上一落千丈,坚持人人持股的华为一路稳健前行。

《大宅门》里,二奶奶在百草厅被关门时,也坚持用重金养着骨干老员工,这让对手空有牌匾和真材实料,却做不出有功效的成品药;骨干老员工正是二奶奶逆势翻盘的资本。

子禾提醒:

对于企业家、生意人而言,劳动者这个词是敏感的,不出新闻则已,一出负面新闻就可能是灭顶之灾。

说到底,国家在任何时候都会保护劳动者,因为这是国之根本,也是民心之本。

不做低效的劳动者,做劳动的创富人,创业者应该有更高维度的认知

不做低效的劳动者,做劳动的创富人,创业者应该有更高维度的认知

请相信“智慧在民间”,“劳动者的智慧”超乎我们的想象请相信智慧在民间,专利的商业潜力不可想象

世界知识产权组织(WIPO)公布了2019年专利、商标和工业品外观设计国际注册数据。

数据显示,2019年,中国通过世界知识产权组织《专利合作条约》(PCT)途径提交了5.899万件专利申请,超过美国(5.784万件)跃升至第一位,成为提交国际专利申请量最多的国家,从而打破了美国长达40年的专利申请霸主地位。

创业者、生意人应该更进一步认知到“智慧在民间”仅以专利发明为例,2019年,我们提交的专利达到了5.899万件实用新型专利、外观专利,是对现有的产品、工具进行二次创新发明专利,是创新发明一个新的物品、技术、算法等等这其中,劳动者结合劳动经验进行二次创新、改造,或组合多种元素创新发明,是主要的发明方式哪怕是一个螺丝刀的改进(实用新型专利),所能产生的经济价值,都是不可估量的劳动者的智慧,超乎我们的想象对创业者、生意人而言,如何调动、激发劳动者的智慧,是一门功课劳动者是具体工作的执行者,劳动者的积极性决定了工作的效率劳动者是有智慧的,劳动者既能找到最佳的偷懒方式,也能找到最节省成本的途径,还能找到管理者无法发现的问题和风险如何借用劳动者的智慧改进工作流程、提升工作效率、降低工作成本,是创业者、生意人该重点考虑的管理上、运营上,要能深入劳动者,去接地气在管理上,管理者要能够深入劳动者,去接他们实际状况、需求、痛点的地气在运营上,管理者要能够深入劳动者,去调动他们主动工作,积极工作,有智慧、有创新地进行工作创业者、生意人的工作重点,就是要找合适的人做合适的事举个例子

在电视剧《鸡毛飞上天》里,陈江河被假冒者“大狗”害惨,他不仅不恼怒,还用重金以上宾之礼收服了“大狗为首的几个人”。

之后,在老外拿着样品来找代工厂时,大狗大显神通在短时间内复制了样品,为陈江河拿下同老外的合作,立下头功。

子禾提醒:

越在实干中,就越接近社会和生活的真相,劳动者自然是最接地气的人。

劳动者中有头脑的人自然能够掌握改进工作、产品、技术的方法和秘诀。

管理者也是劳动者,但管理者的劳动重点,是把自己和一线劳动者有效融合,而不是居高临下对一线劳动者发号施令。

不做低效的劳动者,做劳动的创富人,创业者应该有更高维度的认知

不做低效的劳动者,做劳动的创富人,创业者应该有更高维度的认知

消费升级、下沉市场、经济内循环,大多数机会来自于芸芸众生三四线城市的劳动者,是下沉市场、经济内循环的消费主力军我们要认清一个事实,三四线城市的劳动者是劳动者中数量最大的人群这些劳动者,也是各自家庭的顶梁柱以这些劳动者为主的消费和家庭消费,会占据他们消费的绝大部分所谓下沉市场是指三四线甚至四五线城市所谓经济内循环是自产自销,那么三四线城市的劳动者,必然是消费的主力军消费升级、创业机会、生意商机,都来自芸芸众生小米手机的目标客户是发烧友,是追求性价比的消费者,这些人绝大多数是底层劳动者类似小米,为数量庞大的底层劳动者,寻找高性价比的产品,就是最大的商机受疫情影响和经济下行的影响,生活必需品的消费会持续走高,实用产品、二手产品市场会逐渐火热创业者、生意人,谁能在芸芸众生中,找到一类劳动者,满足他们的需求,然后复制、放大,谁就能获得快速发展

子禾提醒:

在几十年前,劳动者是自己挣钱一家人花;在现在,大多数劳动者是自己挣钱、自己支配、自己花,尤其是未婚的年轻人。

那么,当越来越多的劳动者(年轻人)开启了自己挣钱、花钱的模式以后,谁能深入了解他们、抓住他们的眼球、谁能帮他们养成某种消费习惯,谁就能获得巨大的商业成就。

不做低效的劳动者,做劳动的创富人,创业者应该有更高维度的认知

不做低效的劳动者,做劳动的创富人,创业者应该有更高维度的认知

赋能底层劳动者、为他们提供创业、创富、劳动升级,是大市场何为赋能,劳动者需要被赋能什么

赋能,就是给谁赋予某种能量,通俗来讲就是,你觉得你不能,但我使你能。

它最早是心理学中的词汇,旨在通过言行、态度、环境的改变给予他人正能量,以最大限度地发挥个人才智和潜能。

具体工作:如销售、管理、业务、销售的具体方法人情世故:情商、沟通、演讲等管理能力:如领导力、商业头脑、管人、用人等创富能力:商业眼光、金融投资、财商等心理辅导:如情感、情商、交友等能力技能培训:如设计、会计、法律、教育、专业工具、外语等证书培训:如驾照、会计师、教师、律师、心理辅导师等综合培训:如自媒体、短视频、直播带货等等赋能底层劳动者,是创业、生意的大市场抖音是目前最大的娱乐工具,也是赋能企业、赋能自由职业者最佳的创富平台微信是目前最大的社交工具,也是赋能企业、赋能所有人连接其他人、整合人脉的工具所有电商,都是赋能生产型企业,赋能中小微企业、创业者的销售平台美团、饿了么赋能骑手,滴滴赋能司机,这些都是赋能社会闲散劳动力的平台

子禾提醒:

恰逢劳动节,我们从“劳动者”这个角度解读商业:

在劳动者身上,既有最美的劳动精神,也有最接地气的劳动智慧;

劳动者既是创造财富的主力军,也是消费人群中的主力军;

赋能劳动者,有着巨大的商机,每个创业者、生意人都该提升这些认知、努力探索!

号作者:策划人子禾,灵魂人物®创始人,15年商业策划人,做企业家幕后的辅佐者

(今完)

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